Die Tarifrunde 2024 der Gewerkschaft ver.di steht im Zeichen der Entlastung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. In den anstehenden Verhandlungen sollen insbesondere folgende Themen adressiert werden:
Verhandlungsgegenstände
Altersteilzeit
Die Wiedereinführung der Altersteilzeit ist ein zentrales Anliegen. Diese Möglichkeit bestand bereits in der Vergangenheit, wurde jedoch seitens der Arbeitgeber gekündigt. Die Gewerkschaft fordert eine erneute Implementierung, um älteren Beschäftigten einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen.
Entlastungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
Um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzt sich ver.di für zusätzliche Entlastungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst ein. Diese Maßnahme soll die Attraktivität des Berufsfeldes erhöhen und die Gesundheit der Beschäftigten fördern.
Hamburg-Zulage
Ein weiteres zentrales Thema ist die Einführung einer Hamburg-Zulage. Diese Zulage soll es den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes ermöglichen, die hohen Lebenshaltungskosten in der Stadt Hamburg zu bewältigen. Zudem dient sie der Angleichung der Gehälter an das Umland, das durch den besser gestellten Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) höhere Löhne erhält.
Methoden des Arbeitskampfes
Um die Verhandlungsziele zu erreichen, plant die Gewerkschaft ver.di verschiedene Maßnahmen:
- **Bildungsurlaube**: Bildungsurlaube sollen den Beschäftigten die Möglichkeit bieten, sich auf den Arbeitskampf vorzubereiten und sich über ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten zu informieren.
- **Versammlungen**: Regelmäßige Versammlungen dienen dem Austausch und der Mobilisierung der Mitglieder.
- **Aktionen**: Öffentliche Aktionen sollen auf die Forderungen aufmerksam machen und den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen.
- **Streiks**: Als letztes Mittel sind auch Streiks geplant, um die Durchsetzung der Forderungen zu gewährleisten.
Hintergrund
Die Gewerkschaft ver.di engagiert sich seit Jahren für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst.[1] Die aktuellen Verhandlungen stehen im Kontext zunehmender Arbeitsbelastungen und eines sich verschärfenden Fachkräftemangels. Mit den geplanten Maßnahmen soll eine nachhaltige Entlastung der Beschäftigten erreicht und die Attraktivität der Berufe im öffentlichen Dienst gesteigert werden.
Weblinks
- [ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft](https://www.verdi.de)
- ↑ test